Air India દ્વારા કર્મચારીઓ માટે ગ્રુપ ઈન્સ્યોરન્સની સુવિધા છેલ્લા દિવસોમાં શરૂ કરવામાં આવી હતી. આ પછી હવે ટાટા ગ્રુપે એરલાઈન્સના પાઈલટોને બમ્પર ઓફર આપી છે. જ્યારથી ટાટાએ એર ઈન્ડિયાને હસ્તગત કરી છે, ત્યારથી આવી ઘણી જાહેરાતો કરવામાં આવી છે જે કર્મચારીઓના હિતમાં છે. હવે એર ઈન્ડિયાએ નિવૃત્તિ બાદ ફરીથી 5 વર્ષ માટે પાઈલટની ભરતી કરવાની ઓફર કરી છે.

નિવૃત્ત પાયલોટની પુનઃ નિમણૂક અંગે વિચારણા

ટાટા ગ્રૂપે એરલાઇનના સંચાલનમાં સ્થિરતાના ઉદ્દેશ્ય સાથે આ પહેલ કરી છે. હાલમાં કંપનીના 300 એરક્રાફ્ટના ટેકઓવરને લઈને વાતચીત ચાલી રહી છે. આવી સ્થિતિમાં, નિવૃત્તિ પછી પાઇલટ્સને નોકરીની ઓફર ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. એરલાઇન તરફથી નિવૃત્ત થયેલા પાઇલોટ્સને કમાન્ડર તરીકે પુનઃનિયુક્તિ માટે વિચારણા કરવામાં આવી રહી છે.

સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ યોજના પણ શરૂ કરી

આ ઉપરાંત એર ઈન્ડિયા દ્વારા કર્મચારીઓ માટે સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ યોજના પણ શરૂ કરવામાં આવી છે અને નવા કર્મચારીઓની પણ ભરતી કરવામાં આવી રહી છે. એર ઈન્ડિયાના ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર વિકાસ ગુપ્તાએ એક આંતરિક ઈ-મેઈલમાં લખ્યું છે કે, “અમને એ જણાવતા આનંદ થાય છે કે એર ઈન્ડિયામાં કમાન્ડર તરીકે 5 વર્ષ અથવા 65 વર્ષની ઉંમર સુધી, બેમાંથી જે પણ વહેલું હોય, નિવૃત્તિ પછી, તમે કરાર પર વિચારણા કરવામાં આવી રહી છે.

પાયલટોને તેમની વિગતો આપવા માટે કહેવામાં આવ્યું હતું

મેઇલ દ્વારા, રસ ધરાવતા પાઇલટ્સને લેખિત સંમતિ સાથે તેમની વિગતો આપવા માટે કહેવામાં આવ્યું છે. ત્રણ વર્ષ પહેલા નિવૃત્ત થયેલા પાયલટોને પણ પત્ર પાઠવવામાં આવ્યો છે. આ સિવાય એરલાઈને કેબિન ક્રૂ સહિત તેના અન્ય કર્મચારીઓ માટે સ્વૈચ્છિક યોજના શરૂ કરવાની સાથે નવી ભરતી શરૂ કરી છે. એર ઈન્ડિયામાં પાઈલટોની નિવૃત્તિ વય 58 વર્ષ છે. છેલ્લા દિવસોમાં, એરલાઈને તેના પાઈલટોને કોન્ટ્રાક્ટ પર રાખ્યા હતા, પરંતુ માર્ચ 2020 પછી, કોવિડ રોગચાળાને કારણે તે બંધ થઈ ગયું હતું.